12月15日上午，通农物流在展销楼四楼会议室举行了新员工欢迎会，58名新员工齐聚通农物流，怀揣梦想，逐梦而来。集团公司领导代表、通农物流全体领导班子成员、各需求部门负责人出席了迎新大会。

      通农物流对此次迎新工作十分重视，会前做了精心准备，统计了新员工各类基础信息，提前制定了《报到须知》，并于12月14日前转发到每一位新员工手上。

      会上，通农物流党总支书记、副总经理阚君成同志作了新员工欢迎词。阚书记向大家介绍了通农物流的基本情况，同时对大家提出了三点希望：一是适应新环境，结交新朋友；二是了解新业务，选好新岗位；三是创造新业绩，实现新幸福。

      随后，通农物流总经理徐径同志就大家关心、关注的重点内容一一作答。58名新员工分成6组，分别到6个需求部门进行试岗，每部门试岗10天，单向循环，总周期2个月。试岗结束后，由员工填写志愿部门，6个需求部门选择适岗人员，进行双向选择。通过试岗，大家可以更深入了解通农物流的工作内容和基本情况，同时也让各个需求部门充分掌握大家的基本情况，既科学合理，又体现了公平公正。

      最后，集团党委委员孟宏同志作了重要讲话。他表示此次站务人员转岗是集团一系列重大改革举措之一，目的是为了适应公路客运下滑收缩和农批物流的发展需要。通农物流量身定制的转岗试岗方案为每位新员工和通农物流领导提供了互相了解的机会。他指出，站务是交通服务窗口，通农是民生服务窗口，希望所有站务转岗人员发挥2816的服务精神，将好的服务传统带到通农物流，以全新的姿态投入到新的工作，找到人生事业的新起点，让每个人都有机会为南通的“菜篮子”贡献出自己的一份力量。

      此次欢迎大会气氛严肃而又活泼，有新人入职的庄重感，有纪律强调的严肃感，有正规活动的仪式感，又有领导关心的亲切感，干群交流的随和感，新人到岗的归属感。

      会后，在通农物流综合部的组织协调和各个需求部门的全力配合下，新员工有序地进行了工作服测量、员工饭卡领取、工资卡办理、员工车辆登记、人脸识别系统录入等。
    新起点，新未来，欢迎加入通农物流大家庭，希望新员工来到新单位后，以通农物流为新起点，展望新未来，收获新友谊、创造新业绩、实现新幸福！（综合部 何岸芷）