为适应公司高标准要求和精细化管理的人才需求，建立平等竞争、优胜劣汰的激励机制，让想干事、能干事、干成事的人才有机会到更加合适的岗位上，通农物流在全公司范围内公开招聘7名交易区、职能部门副经理。4月2日下午，竞聘大会如期举办。

   大会由通农物流党总支副书记、工会主席张林芳主持。集团公司总经理、通农物流董事长董剑祥、组织人事处顾海晨处长、监察审计处邵飞处长、组织人事处孙志蓉副处长出席会议。18名符合竞聘条件的员工参加了竞聘演说。

   他们分别就自我基本情况、竞聘优势、未来岗位规划进行了客观、生动地阐述。演讲中，他们有的和风细雨、坦诚真挚，有的铿锵有力、激情四射，有的风趣幽默、妙语连珠。在为时三个小时的竞聘大会中，竞聘者有关管理思路、管理方法、管理制度的思维亮点频现，竞聘者的优秀管理才能得到了充分展示。随后，32名通过电脑系统随机抽取的职工代表为18为选手进行了现场投票。

   通农物流总经理徐径总结指出，现阶段公司按照新的组织人事架构选贤用人。希望大家都能踊跃参与到其中，胜不骄败不馁，更加团结一致，坚守岗位、抓好当前的生产经营，为公司发展努力奋斗。