通农物流交易区经理公开竞聘工作已经圆满完成，为进一步做好交易区各项工作，1月2日，领导班子召开会议对即将上任的四名交易区经理进行了集体谈话。
领导班子成员对即将上任的四名交易区经理提了许多中肯的意见，包括：（一）年轻领导要加强学习，学会沟通与协调，多向有经验的前辈学；有经验的领导要再接再厉，深入思考交易区面临的挑战，拿出新的发展思路；（二）要搞好团结，学会清零，深入下去多向基层一线学；（三）要坚定信念，明确目标，高点定位，甩开膀子大胆干；（四）要做好廉洁廉政工作，正确处理与经营户之间的关系等等。
党总支书记、总经理徐径最后对四位交易区经理提出六点希望：一要站好队、坐好位，四个交易区是通农物流的核心部门，交易区经理要服务好经营户与职工；二要加强廉政建设和作风行风建设，工作中要对自己高标准、严要求；三要加强团结，团结不等于做好人，团结是执行制度的表现；四要改革创新，有经验的交易区经理也不能一直停留在旧的思路上，要不断改革提速；五要加强沟通协调，经理要与各区相应的挂钩领导多沟通、多请教、多商量；六要加强学习，学习专业知识、法律法规等。通过以上举措以实现管理升级、创造效益的目标。（综合部 吴颖）