为切实做好2018年交易区经理公开招聘工作，通农物流于12月10日发布了招聘公告，全公司共有11名同志踊跃报名，接受组织挑选。根据有关规定，公司招聘领导小组对11位报名人员逐一进行了资格审查，符合条件的有10名。12月18日下午，通农物流交易区经理竞聘大会正式召开，会议由通农物流党总支副书记兼工会主席张林芳主持，集团公司组织人事处主任顾海晨、监察审计处处长金林全程监督。
此次竞聘大会共四项议程：一是先发放选票；二是竞聘演说；三是民主投票；四是宣布候选人名单。
发放完选票后，10名符合条件的竞聘者按照会前抽签顺序，依次上台发表竞聘演说。10名竞聘者都进行了充分准备，在限定8分钟的演说时间内，介绍了自己的职业经历、竞聘优势、岗位认知等，尤其是个人对交易区基础管理、创新经营、活力招商等经营管理方面切实的一些看法，十分精彩。演说结束后，由公司经营班子成员、中层管理人员、部门管理人员代表、各交易区和职能部门的职工代表进行了民主投票。最终，解雪峰、丛俊杰、范一凡、吕剑、沈新华、胡建博6名候选人脱颖而出。
本次竞聘产生的六名交易区经理候选人将由集团公司考察。通农物流根据考察建议、竞聘者过往工作业绩、公司未来发展需要等，集体研究，报集团公司党委批准后，再决定聘任的4名交易区经理。
竞聘上岗，旨在传递一个信息，转变一个观念，就是要让那些有经营思路、有管理能力、想干一番事业的人通过自己的能力和实力，通过竞聘上岗，变“公司上要我干”为“我要为公司干”，形成岗位靠竞争，分配靠效益，报酬靠实绩的用人机制，从而推动公司各项事业持续发展。（综合部 吴颖）
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