为严明劳动纪律，建立、保持良好的工作秩序和工作作风，增强全员在岗在位尽职的工作责任心， 9月25日，通农物流组织各部门考勤员、各岗位的28名职工代表召开劳动纪律职工座谈会，公司总经理、党总支书记徐径主持会议，并组织学习了《通农物流劳动秩序考核管理办法（暂行）》，内容有：考勤制度、劳动纪律、工作质量和奖惩制度，他希望通过制定制度，加强作风建设，严肃劳动纪律，提高工作效率，增强工作效能，为完成公司全年生产、安全及各项经济指标共同努力。与会代表畅所欲言，就如何抓好劳动纪律提出了自己的看法和发表了很好的建议。
最后，总经理徐径提出三点要求：一是各部门要加强员工劳动纪律、考勤及奖惩制度宣贯教育，提高员工遵章守纪意识，培养员工爱岗敬业的良好行为规范；二是要强化考勤制度、考勤记录、考勤结果等应用程序的同时，采取有效手段，提高考勤工作效率，防范弄虚作假行为；三是以后要将员工的考勤、责任心、执行力、劳动纪律执行情况与个人绩效考核、评优评先等挂钩，充分发挥考勤、考核、奖惩制度的激励约束作用。（党群办 施婧婧）
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