为进一步凝聚共识，严格务实抓好通农物流日常管理工作，8月16日，通农物流总经理徐径召集公司副科长以上管理人员召开工作会议，着力统一思想、提振信心，在环境卫生、劳动纪律、绩效考核、作风行风建设等方面提出了更高的要求。
适逢全国卫生城市检查，批发市场卫生清扫范围广、难度大，通农物流全体员工本着攻坚克难的决心，对照标准一一落实，交易区管理员每日巡查、督查。为做好市场环境卫生秩序的长效管理，公司出台了《环境卫生与秩序管理考核试行办法》，上下协调，着力营造干净、整洁的现代化农产品批发交易氛围。
为落实职代会提出的精细化管理，下半年通农物流在劳动纪律、绩效考核方面，将继续出台相应考核办法，严管理、重落实，实行奖惩分明、公平公开、多劳多得的分配制度，营造有冲劲、有干劲的工作氛围。
同时，作风行风建设也是一项长期的工作，要坚持“作风建设永远在路上”，大力开展普法教育，规范权力运行和预控腐败风险，着力提高制度的刚性约束力，营造风清气正的企业氛围。（综合部 吴颖）